|
De salarisadministratie van een bedrijf is een lastige opgave waar niet veel mensen zin in hebben. De meeste worden ondergebracht bij een finance of bij HR. Sommigen mensen vinden een finance hier meer geschikt voor, maar anderen vinden de HR-afdeling hier meer geschikt voor. De salarisadministratie zorgt voor het inkomen van de medewerkers en daarmee hoort het eigenlijk bij de HR-afdeling. De HR-afdeling is immers verantwoordelijk voor medewerkers. De salarisadministratie is veel lastiger dan alleen maar het uitbetalen van je salaris en het analyseren hiervan. De salarisadministratie moet heel nauwkeurig gedaan worden, en daarom is er ook veel wet en regelgeving voor het proces. De salarisadministratie is nauw verbonden met de personeelsadministratie. De personeelsadministratie wordt ook gedaan door de hr afdeling dus dit zou goed uitkomen. Online salarisadministratie is een echte uitkomst voor bedrijven. Je hoeft dus ook geen dure software aan te schaffen om dit proces te regelen. Goedkope salarisadministratie is heel handig voor een bedrijf want zo houden ze meer geld over voor andere bedrijven. Het is goed om een salarisadministratie bij te houden omdat je dan een back up hebt bij calamiteiten. Deze zal online gemaakt moeten worden. De online salarisadministratie zorgt ervoor dat je altijd bij je gegevens kan. Iedereen heeft een mobiel met internet dus eigenlijk kan bijna iedereen het ten alle tijden zien. Je hebt dus altijd toegang dat de salarisadministratie. Dit zorgt voor een transparantie binnen het bedrijf. Tegenwoordig gaat bijna alles online dus hier moeten bedrijven in meegaan. Sommige bedrijven blijven het op de ouderwetse manier doen, maar hier zouden ze juist vanaf moeten stappen. De nieuwe technieken zijn niet voor niets ontwikkeld. Deze zijn juist ontwikkeld om bedrijfsprocessen zoals deze te verbeteren. Je kunt er ook apps voor instaleren op je mobiel zodat je al helemaal ieder moment van de dag alles kunt bekijken. |
| http://www.cbbs.nl |
