In een bedrijf kunnen verschillende problemen voorkomen. Er kunnen bijvoorbeeld bepaalde machines kapot zijn waardoor je je producten niet meer goed kunt maken. Of misschien heb je een kantoor waar de internetverbinding heel slecht werkt. Dit kan een heleboel processen belemmeren bij een bedrijf. Als het internet telkens vastloopt of eruit ligt dan kun je je werkzaamheden niet goed verrichten. Je kunt e-mails niet beantwoorden en je kunt geen informatie opzoeken. Allemaal erg vervelend, maar dat kan je wel oplossen. Soms zijn er ook problemen met de tevredenheid van de medewerkers waardoor bedrijfsprocessen niet goed verlopen. Dit is niet altijd evengoed zichtbaar, maar als je als werkgever goed oplet kun je deze problemen herkennen. Als een werknemer heel slordig zijn werk doet en nonchalant is dan kan het zijn dat hij het niet meer naar zijn zin heeft. De vitaliteit medewerkers heeft een grote invloed op een bedrijf. Misschien speelt er een rotte thuissituatie mee en neemt die werknemer dit mee naar het werk. Of misschien is de werknemer niet meer tevreden met zijn baan en zou hij eigenlijk heel ander werk willen doen. Dan kan je ongelukkig worden en met tegenzin naar het werk gaan. Een loopbaancoach kan dit soort mensen helpen bij het vinden van een nieuwe of betere baan. Een baan die wel goed bij diegene past en waar bij wel tevreden van wordt. Of de loopbaancoach kan helpen bij het probleem dat zich voordoet binnen dit bedrijf. Dit probleem kan opgelost worden en de werknemer kan dan blijven werken in hetzelfde bedrijf, maar dan op een betere manier. Misschien kan hij een andere functie beoefenen. Dit kun je allemaal achterhalen door middel van een loopbaancoach.  Een loopbaancoach kun je zelf benaderen als je denkt dat je er een nodig hebt, maar soms heeft je bedrijf zelf al een loopbaancoach. Informeer dus eerst bij je baas of er een loopbaancoach ter beschikking is in jouw bedrijf.

http://www.carrierepoort.nl

Comments are closed.